乐陵一民企五年三涨“亲情养老金”

今年春节,乐陵市西城街道办刘行村77岁的村民张秀兰很开心,因为她收到了女儿王培霞所在企业——山东金麒麟股份有限公司送来的“亲情养老金”,老人激动地一再嘱咐女儿在企业好好干。

2月1日至9日,金麒麟公司先后为187名员工的亲属送去“亲情养老金”,共计30余万元。金麒麟公司是一家以汽车刹车片为主导产品的高新技术企业,目前全球同行业排名前五位。

“企业的发展离不开员工的付出,也离不开员工家属的支持,很多员工在家中有事的情况下依然为企业生产加班加点,家里的亲属基本都是自己料理生活。所以我们想让员工亲属也享受到企业发展的福利,让员工少些后顾之忧。”谈起“亲情养老金”发放的初衷,公司董事长孙忠义这样说。

从2008年7月起,该公司推出员工直系亲属“亲情养老金”机制,规定进入企业工作满一年无过错的员工,凡其直系亲属(父母、祖父母)年满70周岁以上无退休金的,或符合年满60周岁因重病丧失劳动能力,生活不能自理的,均由公司为他们每人每月发放50元养老金,每年年终派人集中发送到员工亲属手中。

王培霞的母亲张秀兰是“亲情养老金”的首批受益者,如今已是第5年领到“亲情养老金”了,其间养老金涨了三次,从开始的一年600元,已涨到现在的1640元。

孙忠义介绍说,“亲情养老金”机制推行一年后,公司发现这既增强了员工的归属感和荣誉感,又促进了企业和谐劳动关系。于是,他们进一步加大“亲情养老金”的发放力度,从每人每月50元连续涨到60元、70元、80元。在企业的带动下,员工们行孝养德的氛围也越来越浓厚,主动每月从自己工资里拿出50元加入“亲情养老金”,年底一并发送到自己亲属手中。

公司员工刘彩凤的祖父刘德文和祖母王书法都已年过七旬,现在两位老人能拿到3280元“亲情养老金”。“这些钱够俺老俩口一年的花费,俺做梦也没想到自己跟着孙女享到企业的福了!”刘德文感慨地说。

据悉,目前公司已累计向1000多名员工直系亲属发放了“亲情养老金”,总额达200多万元。除了发放“亲情养老金”,公司还为外来员工免费提供食宿,对工作满两年的本科以上大学生购房时给予购房补贴,并建有容纳700余人的文化中心,平均每3个月举办一次大型文娱活动。同时,还建有“职工书屋”,购置各类书刊8000余册,被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。（贾鹏 潘学文 张宇鸿）